Zum Hauptinhalt springen

Beratung

Standortbestimmung

Wo steht Ihr Unternehmen in den elf Handlungsfeldern – und was ist der nächste sinnvolle Schritt? Die Standortbestimmung verbindet Ihre Selbstbewertung mit dem Blick eines VQB-Bewerters.

Was Sie am Ende in der Hand haben

  • Ihre Stufe in jedem bewerteten Handlungsfeld – von 1 „Beginner“ bis 4 „Exzellentes Unternehmen“
  • Die Abweichungen zwischen Ihrer Selbsteinschätzung und der Einschätzung des Bewerters, je Kriterium
  • Einen Entwicklungsplan: welche Felder zuerst, welche Schritte zur nächsten Stufe
  • Einen Ergebnisbericht, den Sie mit Ihrem Team und Ihrer Führungsrunde besprechen können
  1. 1Beginner
  2. 2Unternehmen in Entwicklung
  3. 3Gut geführtes Unternehmen
  4. 4Exzellentes Unternehmen
Gespräch zur Standortbestimmung im Betrieb

Der Ablauf

1Vorgespräch und Angebot

Wir klären Ziel, Größe des Betriebs und welche Felder bewertet werden – alle elf oder eine Auswahl. Danach erhalten Sie ein Angebot.

2Selbstbewertung im Tool

Sie oder ein kleines Team schätzen jedes Kriterium selbst ein. Fragen zur Selbsteinschätzung helfen bei der Einordnung. Den Zugang vergibt der VQB.

3Gespräch mit dem Bewerter

Ein VQB-Bewerter sichtet Ihre Angaben, bewertet selbst und bespricht das Ergebnis mit Ihnen – im Betrieb oder online.

4Profil und Entwicklungsplan

Sie erhalten den Ergebnisbericht. Wir besprechen ihn mit Ihnen und legen fest, welche Felder Vorrang haben.

Selbstbild und Fremdbild

Das Bewertungstool des Vereins führt Selbst- und Fremdbewertung zusammen und zeigt je Kriterium, wo beide auseinanderliegen. Diese Abweichungen sind der Ausgangspunkt für das Gespräch: Sie zeigen, wo Ihr Team etwas anders sieht als ein Außenstehender – in beide Richtungen.

Wie die vier Stufen aufgebaut sind, erklären wir auf der Seite Die vier Stufen.

Aufwand und Preis

Der Aufwand hängt von der Größe Ihres Unternehmens und der Zahl der bewerteten Felder ab. Sie erhalten vorab ein Angebot; den Preis nennen wir auf Anfrage.

Für die Selbstbewertung planen Sie Zeit Ihres Teams ein. Wie viel, besprechen wir im Vorgespräch. Wer sich vorher mit dem Modell vertraut machen möchte, findet dafür künftig den Kurs 0.1 „Das Reifegradmodell verstehen und die Selbstbewertung durchführen“ (in Vorbereitung).

Standortbestimmung anfragen

Schreiben Sie uns, wie groß Ihr Unternehmen ist und welche Felder Sie interessieren. Wir melden uns mit einem Vorschlag und einem Angebot.
powered by Reuther-Media